Executive Coaching

Um als Sportler die maximale Leistungsfähigkeit zu erreichen ist es selbstverständlich einen Coach an seiner Seite zu haben. Auf diesem Erfolgsprinzip beruht das Executive Coaching. Hier jedoch auf eine einfache Arbeitsbeziehung zwischen einem Experten (Coach) und einem Executive.

Warum Executive Coaching

• Die meisten Top - Manager haben bereits eine beachtliche Karriere hinter sich und wollen nun den nächsten Schritt in der Karriereleiter innerhalb eines Unternehmens erklimmen. Einen adäquaten Ansprechpartner inner- oder außerhalb eines Unternehmens zu finden, der einen ähnlichen Mindset besitzt, ist schon recht schwer, wenn nicht gar unmöglich. Daher suchen Top – Manager einen Executive Coach, mit dem sie offen und ehrlich über ihre Herausforderungen und Ziele reden und dabei gemeinsam erfolgreich Lösungen erarbeiten können, ohne negative Auswirkungen auf Ihr Standing im Unternehmen befürchten zu müssen.


• Die Top – Manager des 21. Jahrhunderts stehen u.a. aufgrund der Globalisierung laufend vor neuen Herausforderungen. Sich persönlich und fachlich weiterzubilden, um aktuelles Wissen in ihren Manageralltag einfließen zu lassen, ist für sie selbstverständlich. Allerdings wünschen sie sich hierbei eine kontinuierliche Begleitung durch eine externe Persönlichkeit, die für sie die wichtigsten Inhalte festhält und auf ihre Situation zugeschnitten vermittelt.


• Da auch im Top-Management bei den meisten Unternehmen eher der Konkurrenzgedanke als Kollegialität vorherrscht, ist es für Sie als Führungskräfte fast unmöglich Ihre alltäglichen Herausforderungen zu diskutieren ohne intern Nachteile befürchten zu müssen.  Daher suchen Sie einen externen Sparringspartner. Wichtig ist hierbei nur, dass dieser ebenfalls vom Top – Management kommt und wenn möglich bereits erreicht haben sollte, was Sie anstreben. Denn nur so ist es möglich, Sie erfolgreich auf Ihre spezifischen Herausforderungen vorzubereiten bzw. diese über einen gemeinsam erarbeiteten Lösungsplan umzusetzen. Weiterhin ist Ihnen heute schon bewusst, dass ein exorbitanter Erfolgsfaktor Ihrer zukünftigen Karriere nicht Ihr jetzige Wissenstand ist, sondern die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Daher ist es Ihnen wichtig die eigene Einschätzung mit einem erfahrenen Coach zu reflektieren.

Woran erkenne ich, dass philipp & associates auch wirklich der richtige Partner im Executive Coaching für mich ist?

Executive Coaching kann nur erfolgreich über eine Verknüpfung aus methodischer Coachingkompetenz, fachlicher Expertise und persönlichem Bezug zwischen Coach und Manager entstehen.

Einen für sich passenden professionellen, auf das Executive Coaching spezialisierten Coach zu finden, ist nicht einfach. Wichtig ist, das Ihr zukünftiger Coach über eine langjährige, erfolgreiche Erfahrung als Führungskraft verfügt. Nur so ist es möglich, ein wirklich authentischer Sparringspartner zu sein, der somit auch Ihre Herausforderungen angemessen nachvollziehen kann.

Gleichzeitig sollte er eine fundierte, methodische Ausbildung vorweisen können, um Veränderungsprozesse wirksam begleiten zu können. Da erstklassige Coaches nicht zwingend über eine klassische Website zu erkennen sind, empfehlen wir den persönlichen Kontakt, um gezielt Fragen zu stellen, um so festzustellen, ob die für Sie wichtigen Punkte auch wirklich erfolgreich abgedeckt werden können.

Bei uns ist Executive Coaching „Chef Sache“ daher setzen wir hier ausschließlich auf nationaler wie internationaler Ebene unseren Inhaber Herrn Philipp ein. Dieser verfügt über 20 Jahre Geschäftsführer- und Vorstandserfahrung international agierender Unternehmen aus dem Mittelstand, sowie über 10 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten.

Als professionelle Executive Coaches wissen wir ebenso, dass die persönliche Beziehung zu unseren Klienten ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist und bieten daher immer ein unverbindliche Erstgespräche per Telefon an.

Nutzen Sie dieses Angebot. In der Regel können Sie danach bereits gut einschätzen, ob die persönliche Komponente stimmt.